ในวันที่โลกหมุนเร็วด้วยเทคโนโลยี การเติบโตของตัวเราขึ้นอยู่กับสิ่งแวดล้อมรอบตัวมากกว่าที่คิด หนึ่งในวิธีเร่งความเร็วในการพัฒนาตัวเองอย่างได้ผล คือการ “อยู่ท่ามกลางคนที่เก่งกว่า” บทความนี้จะชวนคุณสำรวจว่าเหตุใดการรายล้อมด้วยคนเก่งจึงทำให้คุณพัฒนาเร็วขึ้น และควรวางแผนอย่างไรเมื่อเริ่มต้นจากศูนย์

ทำไมการอยู่กับคนเก่งกว่า จึงช่วยให้เติบโตเร็วขึ้น?

การได้ทำงานหรืออยู่ในสภาพแวดล้อมที่มีแต่คนเก่ง ไม่ได้หมายถึงการเปรียบเทียบจนรู้สึกด้อย แต่เป็นโอกาสสำคัญในการ “ยกระดับตัวเอง” อย่างเป็นธรรมชาติ

• ได้เห็นวิธีคิด วิธีแก้ปัญหาแบบใหม่ที่เราอาจไม่เคยคิดมาก่อน
• ถูกกระตุ้นให้อยากเรียนรู้ และไม่หยุดพัฒนา
• ได้ feedback ตรงไปตรงมาจากคนมีประสบการณ์
• ได้ฝึกฟังและตั้งคำถามแบบลึก ไม่ใช่แค่รับรู้ผิวเผิน

เพราะการมีเพื่อนร่วมงานที่เก่งและกล้าท้าทายความคิด จะช่วยเปิดมุมมองใหม่ และลด blind spot ในการตัดสินใจของเรา

คนเก่งในแต่ละสายงานมีลักษณะอย่างไร?

ไม่จำเป็นต้องเก่งครบทุกด้าน แต่คนเก่งมักมี 5 ลักษณะร่วมที่สังเกตได้ชัด:

• มีความรู้ลึกในสายงานของตน
• กล้าบอกว่า “ไม่รู้” และหาคำตอบทันที
• ไม่หยุดเรียนรู้ ไม่พอใจแค่คำว่า “พอใช้ได้”
• ถาม-ตอบแบบคิดเป็นระบบ และสื่อสารเข้าใจง่าย
• ประยุกต์ใช้ความรู้ได้ ไม่ยึดติดสูตรสำเร็จ

คนแบบนี้มักไม่ได้อวดเก่ง แต่สังเกตได้จากวิธีทำงานที่เน้นคุณภาพ มากกว่าปริมาณหรือภาพลักษณ์

ตัวอย่างจากผู้นำระดับโลก ที่เติบโตจากการอยู่กับคนเก่ง

Marissa Mayer (อดีต CEO Yahoo และวิศวกรหญิงกลุ่มแรกของ Google) เคยกล่าวว่าเธอเติบโตได้เพราะได้อยู่ในทีมที่ทุกคนเก่งกว่าตัวเอง โดยเธอต้องเรียนรู้ให้เร็วและปรับตัวให้ทัน จนทำให้เธอกลายเป็นผู้บริหารหญิงแนวหน้าของโลกไอที

Stacey Cunningham (อดีตประธาน NYSE)

• เวลาจ้างพนักงาน เธอมักเลือกคนที่เก่งกว่า เพื่อให้ทีมมีไอเดียและวิธีคิดใหม่ ๆ เสมอ
• เชื่อว่าการทำงานกับคนเก่งจะกระตุ้นให้เราไม่หยุดนิ่งและพัฒนาเร็วขึ้น

วิธีปรับตัวเมื่อทำงานกับคนที่เก่งกว่า?

• อย่ารู้สึกด้อย แต่ให้คิดว่า “นี่คือโอกาสเรียนรู้จากมืออาชีพ”
• ถามคำถามให้ลึก ไม่ใช่แค่ถามตามหน้าที่ เช่น “คุณตัดสินใจแบบนั้นเพราะอะไร?”
• ถ้าฟังไม่ทันหรือไม่เข้าใจ อย่ากลัวที่จะขออธิบายซ้ำ
• จดสิ่งที่เรียนรู้ และนำไปลองทำด้วยตัวเองเสมอ

เคล็ดลับจากอดีตพนักงาน Google ที่เคยแชร์ใน Quora ระบุว่า:

“แม้คำถามที่เราถามจะดูพื้นฐาน แต่ถ้าเราตั้งใจ คนเก่งพร้อมจะอธิบายอย่างใจเย็นเสมอ”

วิธีเลือกสิ่งแวดล้อมให้รายล้อมด้วยคนเก่ง

• สมัครงานหรือขอโอกาสฝึกงานในองค์กรที่มีมาตรฐานสูง
• ขอคำปรึกษาจาก mentor หรือรุ่นพี่ที่เคารพ
• เปิดใจรับคำแนะนำ แม้จะขัดกับความเคยชินของเรา
• เข้าร่วมกิจกรรมที่มีเป้าหมายเดียวกัน เช่น เวิร์กช็อป หรืองานอีเวนต์

ถ้าเราเป็นคนที่พร้อมเรียนรู้และพยายามเสมอ คนเก่งจะอยากช่วย และเปิดโอกาสให้คุณได้เติบโตเคียงข้างพวกเขา

อยู่กับคนเก่ง ไม่ได้แปลว่าอ่อนแอ แต่คือวิธีลัดที่ฉลาดที่สุด

เมื่อคุณแวดล้อมตัวเองด้วยคนที่เหนือกว่า มันไม่ใช่การลดคุณค่า แต่คือการวางตัวเองไว้ในตำแหน่งที่ “ต้องโต” เพราะถูกกระตุ้นและผลักดันตลอดเวลา เมื่อคุณเก่งขึ้น อย่าลืมเป็น “คนนั้น” ให้คนอื่นด้วย เพราะความรู้ที่แบ่งปัน คือการขยายโอกาสให้ทั้งตัวเองและคนรอบข้าง